MentoritHurme&Kuusi
- Kokemus avaa solmut -
Keitä me olemme
Kenelle ja mitä
Johtamisen työkaluja sinun tarpeisiisi
Uusi esimies on usein hämmentävässä tilanteessa. Ei ole ketään, jolta kysyä ja jonka kanssa sparrata. Me tuomme tilanteeseen oman kokemuksemme ja näkemyksemme. Pitkä esimiesura on opettanut, että tulipalon voi sammuttaa monella tavoin oikein. Olemme käyneet läpi yhden jos toisenkin johtamismallin ja -koulutuksen. Emme kuitenkaan nojaa niistä yhteenkään sellaisenaan vaan räätälöimme apumme sen mukaan mitä kukin tarvitsee. Jokainen saa meiltä persoonalleen sopivia työkaluja, ei standardiratkaisuja.
Apua vaikeisiin tilanteisiin
Esimiestyössä ei ole kahta samanlaista päivää. Riittää iloa mutta myös murhetta. Annamme konkreettisia ideoita vahvistaa kaikkea sitä, mikä tekee sinusta paremman esimiehen. Oivallutamme näkemään ja avaamaan solmuja, myös silloin, silloin kun omat voimat eivät tahdo riittää.
Katsotaan yhdessä peiliin
Esimies ei ole koskaan valmis. Aina löytyy kohennettavaa. Niin sen pitää ollakin, jotta ihminen kehittyy ihmisenä ja työssään. Me ojennamme pelin, autamme näkemään haastepisteet ja löytämään uusia näkökulmia johtamiseen. Boksista ja boksin ulkopuolelta.
Mahdollisuuksia ja uutta innostusta
Esimies on usein työyhteisön yksinäisin ihminen. Kaikesta, ei varsinkaan hankalista asioita, voi puhua alaisille eikä aina omalle esimiehellekään. Meidän keskustelumme ovat luottamuksellisia. Esimiehen tärkein tehtävä on auttaa alaisiaan kehittymään ja onnistumaan, mutta siihen työhön esimies tarvitsee omaa innostusta. Me autamme näkemään mahdollisuuksia.
Työn iloa yksinäiselle huipulle
”Siitähän niille maksetaan.” Tämän lauseen kuulee usein, kun puheena ovat johtajan työn raskaus, hankaluudet ja moninaiset haasteet. Ollakseen onnellinen ei voi tehdä johtamistyötä pelkästään rahasta. Työn ilo ja onnistumisen tunne ovat monen asian summa. Uskomme, että johtamis -ja esimiestyön nautinto voi painaa vaaássa enemmän kuin työn rasitukset.
Oma urapolku kirkkaammaksi
Mitä minusta tulee isona? Nykyään noin voi kysyä missä iässä hyvänsä. Rohkaisemme kyseenalaistamaan nykytilannetta ja miettimään, millaiseen työelämään haluat panostaa ja sitoutua.Uran luominen on parhaimmillaan sitä, että elämä tuo eteen uutta opittavaa ja tekemistä juuri silloin, kun olet siihen valmis ja kypsä. Emme anna valmiita vastauksia, mutta autamme oivaltamaan, olennaista, innostavavaa, pelottavaakin. Mitä haluat tehdä, mutta et uskalla? Vielä.
Kumppanimme kertovat
Tapaamiset Maijan kanssa ovat erityisen antoisia, koska hän saa minut oivaltamaan mikä on tärkeintä ja mihin seuraavaksi kannattaa panostaa. (Fredrik Rahka, TJ Förlaget)
Maija on johtajana kannustava ja osaa kaivaa esiin hyvät puolet ihmisistä. Olen kiitollinen että sain olla mukana Maijan tiimissä rakentamassa Suomen BMG organisaatiota menestykseen. (BMG:n aikainen controller Gunilla Lindgren)
Tarja Hurme toimi aikanaan ylimpänä esihenkilönäni ja ryhtyi mentorikseni, kun etsin urakehitykselleni suuntaa. Olin vaikuttunut siitä, kuinka Tarja piti ohjat käsissään koko mentoroinnin ajan, mikä mahdollisti minulle oman polkuni edistämisen ja tarvittavan tuen jatkuvasti. Tarjan teräväkatseisuus auttoi minua hahmottamaan kokonaiskuvaa ja näkemään uusia mahdollisuuksia. Hän rohkaisi minua etenemään tilanteestani pelottomasti kohti tulevaisuutta. Tapaamisemme sisälsivät myös paljon naurua, ja Tarja osasi käsitellä isoja asioita kevyellä otteella. (Katja Säilä, AD, markkinointiviestinnän suunnittelija)
Tarjan avulla olen hahmottanut vahvuuksiani ja kehityskohteitani ja miettinyt myös sitä, kuinka tilannekohtaisia osa näistä piirteistä voi olla. Olen löytänyt uusia tapoja saada itsestäni parhaan irti työssä.Olen onnistunut kehittymään monipuolisemmaksi ja taitavammaksi. Olen oivaltanut, millaisessa ympäristössä ja työkulttuurissa kukoistan ja nautin työstäni eniten. (Maria Tojkander, toimittaja, 40, Helsinki)
"Maija on yksi esikuvistani: lämmin, huumorintajuinen ja inhimillisiin heikkouksiin hyväksyvästi suhtautuva mentori, jolla on taito tarkastella asioita mahdollisuuksien kautta. Kun keskustelen hänen kanssaan, koen olevani turvallisessa seurassa, mutta voin myös luottaa siihen, että Maija tarttuu tarvittaessa myös siihen, missä pitää skarpata. Tapaamisissamme nauretaan paljon. Silloin tietää, että asiat eivät ole ihan pielessä." (Anna Perho)